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Para os problemas gerados pelos incidentes como vidas mudadas, alto investimento humano, em máquinas, procedimentos e EPI, ineficiência de análises gerando recorrência de acidentes por foco nas pessoas ou no efeito e não na causa, desenvolvemos a ferramenta FAI-FAHU.

 

A metodologia, patenteada em 2014, baseia-se em um conceito mais profundo de análise e aplicável a qualquer empresa. Alinhada aos conceitos de Reason, ela obteve conceito “A com distinção” na banca de especialistas da UFRJ (2014). Foi publicada no congresso da ABERGO - Associação Brasileira de Ergonomia - (2014) e na revista IEN - Instituto de Engenharia Nuclear - (2015). Também foi finalista como FERRAMENTA INOVADORA no programa “ilha de inovação” do sistema FINDES – Federação dasindústrias do ES - (2018). Ela foi utilizada e testada desde 2014 por empresas de grande porte na Mineração e Logística. Além disso,  mais de 40 empresas receberam a formação na metodologia através da formação Safety Master.

 

 

 

RELEVÂNCIA TÉCNICA: Ferramenta WEB com forte metodologia e de fácil utilização que enquadra todos os fatores contribuintes de um
incidente.

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DIFERENCIAL

Uma análise completa que considera

Influências organizacionais: decisões da alta Gestão.

Orientação Insegura: falha na orientação/supervisão (formal ou não);

Pré-condições: condições dos operadores e ambiente de trabalho.

Ações inseguras: Ações cometidas pelo empregado.

DIAGRAMA 4 BARREIRAS DE REASON.png

INOVADOR

Olhar para confiabilidade humana, conhecendo as fragilidades e construindo barreiras de segurança;

VANTAGENS DESSA APLICAÇÃO:

• Ferramenta WEB com geração de histórico da empresa

• Referencial comparativo com outras empresas;

• Geração de curva de aprendizagem;

• Dashboard para tomada de decisão gerencial;

• Maior assertividade nas ações corretivas.

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DESENVOLVIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
para construção do COMPORTAMENTO SEGURO.

RETORNO

• Respeito à vida

• Desenvolvimento da Cultura;

• Sustentabilidade do negócio | Imagem da empresa;

• Responsabilidade social | Engajamento | Satisfação;

• Melhora do Clima | Aumento de produtividade | Excelência Operacional;

• Redução de custos;

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